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我是一位充滿活力的人資專員,在招募和員工管理方面擁有成熟的專業知識。我熟悉人力資源相關政策和程序,擅長雙語溝通,確保建立符合規定且培養協作的工作場所。
•協助印度與日本子公司的人才招募流程,包括職缺彙整、履歷篩選、面試安排與錄用管理。
• 支援外籍員工來台出差之行政協助:如簽證申請所需文件、住宿安排等。
•擔任台灣總部與海外分公司人資間的溝通窗口,協助落實一致的人力資源政策與企業文化,促進跨文化團隊合作與理解。
• 製作印度及日本子公司相關規章,研究當地勞動法規與市場薪資資訊,提供建議供總部參考。
• 協助全球HR專案推動(如 HRIS 系統導入、工作政策制定與推動)。
• 定期追蹤印度與日本子公司HR專案執行情況與進度回報。
•協助印度與日本子公司薪資計算、出缺勤管理與網銀匯款流程,確保準時無誤執行。
•薪酬計算
•管理公司人員異動或資料異動
•協助公司各部門招募
•人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況
•協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程
•處理人員加、退勞健保、薪調作業
•演講活動籌劃及行政庶務支援
• 行政教務處理及補習班例行性活動統籌(例如:英語演講比賽,節慶活動....等)
• 例行班務行政,協助外師上課,完成課程進度與輔導學生
• 建立並修訂量產機及研發機台物料清單(BOM)表,減少並降低作業期間錯誤率。
• 建立並修訂ERP鼎新系統資料。
• 協助廠內與產線外籍職員溝通作業,促進作業效率。
• 執行戰鬥機飛行紀錄器(黑盒子)資料分析,協助同仁優化作 業流程並主動追蹤,使作業時間更有效率且減少出錯機 率。
• 給予本國戰鬥機使用部隊相關建議,改正使用缺失,以惟飛安。
• 協助長官辦理國內出差派遣申請與差旅費結報等事項,有效執行交辦事務。
• 執行文件收發等相關公文作業,熟練使用 Word、Excel、 PowerPoint等軟體 。
• 雖近期未參加任何英語能力測驗,但自學英文,中/英口語流利,曾擔任美軍及高階長官隨行口譯官、會議翻譯官、翻 譯各 項技術文件、與美廠商信件聯繫相關事務及空軍基地英語訓練教官。
• 106 年曾代表台灣空軍赴美國德州參加相關會議,撰寫赴美國相關會議之提案內容(中/英文),以促進本軍與美方人員 溝通之效率。
勤奮上進
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